Het XL verhaal van
Jaidy Wennink
Werkzaam bij XL-Panel sinds 2022
Hobby’s: voetbal en wintersport
Letterlijk een junior 👦
Vorig jaar (2022) zat ik in mijn laatste jaar van opleiding “Junior Accountmanager” met de ambitie om ooit accountmanager te worden. In januari 2022 begon ik mijn ambitie vorm te geven en startte ik met mijn stage bij XL-Panel in ’s-Heerenberg.
Ik was letterlijk een junior, met mijn 18 jaar oud wist ik nog niet veel van de markt en had ik helemaal geen productkennis! XL-Panel staat in ’s-Heerenberg te boek als een leuke club met mensen, een mooi bedrijf om voor te werken, dus ik was erg blij met mijn kans om bij XL stage te lopen.
Vanaf dag 1 werd ik erg warm welkom geheten en kon ik rekenen op de ondersteuning van mijn collega’s (want zo voelde het al direct) van de binnen & buitendienst. Beide partijen waren tevreden, dus mijn stage werd omgezet naar een vast dienstverband, waarbij er direct een traject werd uitgezet om mijn ambitie vorm te geven.
Afgelopen jaar ben ik meerdere malen samen met mijn collega Gerrit Stapper onderweg geweest in Duitsland om klanten te bezoeken, want mijn persoonlijke ambitie ligt namelijk ook in Duitsland. Samen zijn wij op diverse beurzen actief geweest en hebben wij meerdere producttrainingen gegeven in Duitsland, maar ook in Zwitserland.
Ik heb deze momenten als erg leerzaam ervaren en het helpt mij enorm om mijn ambitie te verwezenlijken, een jonge kerel die direct de kans krijgt om zich te bewijzen. Uiteraard heb ik ook veel gehad aan de rest van mijn collega’s, zo heeft Tonjo mij veel uitleg gegeven over de markt en heeft Luc mij veel verteld over het systeem en de manier van werken binnen King, ons ERP pakket.
Persoonlijke aanpak 🤝
Bij XL-Panel gaan we voor een persoonlijke aanpak met onze relaties. Zo zie je hier een foto genomen in Göttingen, Duitsland. Na een dag vol workshops sluiten we dag af met een gezellige borrel.
Mensen een kans geven om te ontwikkelen 📈
Naast de uitleg van mijn collega’s heb ik ook diverse producttrainingen mogen volgen, deze producttrainingen worden altijd tussentijds geïnventariseerd, waar hebben wij behoefte aan? En vervolgens ingepland. Tevens heb ik een verkoop begeleidingstraject van Paul Gerritsen mogen volgen tijdens werktijd. Hier heb ik erg veel van geleerd.
Bovenstaande is een mooi voorbeeld van hoe XL-Panel erin staat, zij willen mensen de kans geven en zij willen mensen ontwikkelen, zodat zij met trots kunnen kijken naar de medewerkers of oud-medewerkers. Door dit vertrouwen en de mogelijkheden om door te kunnen groeien ben je als medewerker ook enorm trots op het bedrijf.
Nu een jaar later krijg ik van XL-Panel dan ook de kans om mijn ambitie nog verder waar te maken! Waar ik de afgelopen periode veel actief ben geweest op de binnendienst. Om een netwerk en productkennis op te bouwen ga ik vanaf 01-03-2023 meer naar buiten en zal ik actief zijn in Duitsland, waarbij ik de functie van Junior Accountmanager D-A-CH ga vervullen, om vervolgens door te groeien toch Accountmanager.
Ik ben de collega’s van XL-Panel enorm dankbaar voor het vertrouwen dat zij in mij hebben gehad het afgelopen jaar en dat zij in mij hebben voor de toekomst! Samen gaan we er tegenaan. D’RAN zoals we dat hier zeggen.
Samen hopen we de omzet in Duitsland wat op te schroeven, nieuwe relaties aan te boren en langdurige relaties aan te gaan.