Die XL-Geschichte von
Jaidy Wennink
Angestellt bei XL-Panel seit 2022
Hobbys: Fußball und Wintersport
Buchstäblich ein Junior
Letztes Jahr (2022) befand ich mich im letzten Jahr meiner Ausbildung zum “Junior Account Manager” mit dem Ziel, eines Tages Account Manager zu werden. Im Januar 2022 begann ich, mein Ziel zu verwirklichen, und begann mein Praktikum bei XL-Panel in ‘s-Heerenberg.
Ich war buchstäblich ein Junior, mit 18 Jahren wusste ich noch nicht viel über den Markt und hatte überhaupt keine Produktkenntnisse! XL-Panel ist in ‘s-Heerenberg als ein netter Club mit netten Leuten bekannt, eine nette Firma, für die man arbeiten kann, also war ich sehr glücklich über meine Chance, ein Praktikum bei XL zu machen.
Vom ersten Tag an wurde ich sehr herzlich empfangen und konnte auf die Unterstützung meiner Kollegen (denn das fühlte sich sofort so an) aus dem Innen- und Außendienst zählen. Da beide Seiten zufrieden waren, wurde mein Praktikum in ein festes Arbeitsverhältnis umgewandelt, wobei sich sofort ein Weg auftat, der meinen Ehrgeiz weckte.
Im vergangenen Jahr bin ich zusammen mit meinem Kollegen Gerrit Stapper mehrmals nach Deutschland gereist, um Kunden zu besuchen, da mein persönlicher Ehrgeiz auch in Deutschland liegt. Gemeinsam besuchten wir mehrere Messen und gaben mehrere Produktschulungen in Deutschland, aber auch in der Schweiz.
Ich habe diese Momente als sehr lehrreich empfunden, und es hilft mir sehr, meinen Ehrgeiz zu verwirklichen, ein junger Kerl, der die Chance bekommt, sich gleich zu beweisen. Natürlich habe ich auch sehr von den anderen Kollegen profitiert. Tonjo zum Beispiel hat mir viel über den Markt erklärt und Luc hat mir viel über das System und die Arbeitsweise in King, unserem ERP-Paket, erzählt.
Personalisierter Ansatz
Bei XL-Panel pflegen wir einen persönlichen Umgang mit unseren Kunden. Deshalb sehen Sie hier ein Foto, das in Göttingen, Deutschland, aufgenommen wurde. Nach einem Tag voller Workshops lassen wir den Tag mit einem geselligen Getränk ausklingen.
Den Menschen eine Chance geben, sich zu entwickeln
Neben den Erklärungen meiner Kollegen hatte ich auch die Möglichkeit, verschiedene Produktschulungen zu besuchen, diese Produktschulungen werden immer zwischendurch inventarisiert, was brauchen wir? Und dann terminiert. Außerdem habe ich während der Arbeitszeit ein Verkaufscoaching von Paul Gerritsen besucht. Dabei habe ich eine Menge gelernt.
Das oben genannte ist ein gutes Beispiel dafür, wie XL-Panel dazu steht, sie wollen Menschen eine Chance geben und sie wollen Menschen entwickeln, so dass sie mit Stolz auf Mitarbeiter oder ehemalige Mitarbeiter schauen können. Dieses Vertrauen und die Aufstiegsmöglichkeiten machen einen auch als Mitarbeiter unheimlich stolz auf das Unternehmen.
Jetzt, ein Jahr später, bietet mir XL-Panel die Möglichkeit, meinen Ehrgeiz noch weiter auszuleben! In der vergangenen Zeit war ich im Büro aktiv. Um ein Netzwerk und Produktwissen aufzubauen, werde ich ab dem 01.03.2023 mehr nach draußen gehen und in Deutschland tätig sein, wo ich die Position des Junior Account Managers D-A-CH ausfüllen werde, um dann schließlich zum Account Manager zu wachsen.
Ich bin den Kollegen von XL-Panel sehr dankbar für das Vertrauen, das sie mir im letzten Jahr entgegengebracht haben und für die Zukunft! Gemeinsam werden wir es angehen. D’RAN, wie wir hier sagen.
Gemeinsam hoffen wir, den Umsatz in Deutschland ein wenig zu steigern, neue Beziehungen zu erschließen und langfristige aufzubauen.